從2018年初秋，到2022年盛夏，經歷了海棠花四開三落，我也圓滿結束了我的大學生活。告別了同學與老師，踏上開往公司的列車，也就意味著我的身份由一名學生正式轉變為公司的一名員工。身份的轉變從來不是一蹴而就的，而是通過培訓、拓展訓練等一系列活動來讓我們慢慢改變，逐漸成長，最終實現蛻變。

在拓展訓練中，我們由1個人到2個人到4個人到8個人到16個人再到最后18個人的“勇士隊”，在團隊的建立過程中，我們經歷了選擇與被選擇、信任與被信任。我們不斷的認識新朋友，不斷的敞開心扉訴說自己的故事，學會走出舒適圈，帶著對彼此的信任與17名隊友共同攜手完成隊伍建立以及紙牌游戲、真人CS、擊鼓顛球等各項游戲與挑戰。

教練說：“唯有愛與信任不可辜負”。既然做出選擇，我們就要為此承擔應有的責任，無論我們在團隊中擔當什么角色，都應該盡力做好，不負自己，不負團隊。

在這幾天的培訓中，我的感觸主要有以下幾點：

1、團隊的重要性。我們每個人都是社會的一份子，是公司的一份子，是項目部的一份子，這就意味著，我們從來都不是孤軍奮戰，而是有一大群小伙伴在我們身旁。所以當我們覺得自己的力量過于微薄時，就要學會運用團隊的力量。同樣，作為團隊的一員，我們也要遵守團隊的規則，學會融入團隊。

2、溝通的重要性。在拓展訓練中，一個簡單的紙牌游戲，就把溝通的作用體現得淋漓盡致，也把我們在溝通中產生的問題徹底暴露出來。而這也讓我明白了一個道理：在我們與其他人的溝通過程中，輸出自己的觀點很重要，但是傾聽他人的觀點也同樣重要。如果我們只是一味的輸出而沒有接收，那必定會造成信息不對稱，這對我們做出決策非常不利。

3、領導力的重要性。在我們所有的培訓和拓展訓練中，都是以小組、團隊為單位進行活動。人數多，則觀點多，但是最終只會有一個觀點被采納，所以團隊中有一個值得大家信賴，說話分量重的人至關重要，這個人負責在最后關頭，一錘定音，讓一個小組的人心都往一處想，勁都往一處使，這樣才能充分發揮團隊的向心力和凝聚力。

以上就是我關于幾天培訓的一些心得體會。原本還能參與許多更加精彩的事情，但是西安突如其來的疫情，打亂了所有節奏，我們只能先行前往項目部。很榮幸能分到重慶分公司，在分公司里遇到了艾經理、白經理、任師傅、胡姐、吳哥和公司的其他小伙伴，每一個人都對我們照顧有加，讓初入職場的我們再次體驗到了長輩般的關懷。

新篇章，新氣象，共赴中材西安。新的人生故事就要開始了，我會一直秉持初心，刻苦努力，在自己的崗位上不懈奮斗，化平凡為不凡，不斷書寫自己的人生篇章。